岗位职责：1、招聘公司所需人员，进行初试，协助部门进行复试2、网站的日常维护3、员工录用审批4、协助人力经理建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行；5、协助人力经理进行员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；6、负责新入职员工培训；7、负责培训统筹工作，并积极配合培训师开展相应的工作；8、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；9、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引用和利用；10、负责相关活动项目的组织开展；11、员工培训档案的维护与管理；12、完成领导安排的其他工作。要求：1、具有三年以上相关工作经验2、有较强的沟通能力、应变能力、适应能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护