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销售顾问/五险一金/就近分配
面议 北京 应届毕业生 学历不限
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北京链家置地房地产经纪有限公司 2024-03-08 09:42:22 952人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【链家简介】 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前,链家在全国北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户;2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务;3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务;角色担当:商圈社区专家、资产管理顾问、房产法律咨询顾问、社区公益者【岗位要求】(1) 19-40岁,统招本科及以上学历;接受20、21、22届毕业生/实习生(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利——行业里***】薪酬:本科毕业生转正前无责任底薪6000元(大三实习生4500元);入职北京链家1-12个月内A0级,转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等,根据个人表现情况而定,行业超高提佣30%-75%,上不封顶,入职1年平均工资8000-15000元不等。福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 ……年度海内外旅——游迪拜;巴厘岛;泰国;韩国;日本;美国…重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:***国宴,可邀请你的父母一同共享国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢?④ 福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 例如合租员工约1000元左右;4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【晋升——多元化人才发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。1、晋升体系和发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部2、营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理3、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 【工作地点】北京 就近分配【应聘流程】投简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 为什么要加入链家?★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会!★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触!★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步!★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭!★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围!★ 一对一师徒,全面带薪培训!★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗!有人说,你们要求太高了你是什么样的人,你就会遇到什么样的人人生不博不精彩,链家愿意陪你成长为何不在链家遇到更好的自己呢? 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售业务员客户代表网络销售
本职位优先军人。
联系方式
注:联系我时,请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址:北京大兴区北京-大兴区
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