区域经理招聘简章 工作职责： 1、 维护现有渠道，开发管辖区域空白市场，根据经销商需求，为经销商提供经营上具体的帮扶方案； 2、 根据销售部下达总体业绩目标，完成所辖区域的月销量和月回款金额； 3、 负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量； 4、 监督各项促销活动，进行促销效果评估与数据统计分析； 5、 对经销商专卖店的整体经营的帮扶及管理； 6、 了解并汇报竞品的市场动态及营销动态； 7、 区域经理作为区域业务核心，承担区域业务稳定及营销任务的主要责任； 8、 负责管辖区域的客户来访接待工作。 任职要求： 1、 具备分析和把握客户的能力，能够独立拓展客户，实现销售目标，并善于长期维护和提升客户关系； 2、 具有较好的产品知识及销售技巧培训能力； 3、具有统筹协调能力、团队合作精神、良好的亲和力和沟通能力强，逻辑思维清晰，执行力强，有足够的营销热情； 4、具有家居/建材 运营经验者优先； 5、工作灵活性强，能接受出差安排； 6、大专及以上学历 35岁以下。 薪酬机制： 薪资：底薪 绩效 业绩提成 开发奖励 年薪25万 福利：签正式劳动合同，享受完善的社会福利保险。 培训：带薪培训 招聘区域：全国 底薪5000-7000