职责描述： 1、负责员工入职、离职相关手续的办理，员工劳动合同的签订，并建立和维护人事档案 2、负责员工考勤管理、社保公积金缴费及年度基数的调整 3、每月统计人事行政工作月报及制定人事行政费用资金计划 4、制定招聘计划，组织面试并进行筛选评估 5、员工培训组织落实与跟进，包括新人入职培训 6、负责公司行政事务类工作，包括但不限于会议组织及记录、办公环境管理、办公用品管理、固定资产管理等 7、各类单据整理及费用报销 8、协助项目经理对项目各外委合同进行签订及续签工作； 9、负责各部门日常用品的采购，并做好出入库统计 10、负责统计每月项目资金计划及支出情况，并做好费用管控 11、协助实施公司的企业文化建设，组织开展相关活动，包括年会活动、社区活动等 12、协助项目经理完成公司各项政策指令的落实和执行 13、公司领导安排的其他事项 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或人力资源类专业毕业 2、男女不限，25-40岁，有5年以上相关经验 3、熟悉相关业务流程，有物业管理从业经验优先