岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源部工作;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、制定和完善人力资源部相关管理制度;
5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告;
6、组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动企业文化的形成和传承;
9、领导安排的其他工作。
任职条件:
1、展览展示行业任职经历优先。
2、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验。
3、带过团队，有2年以上HRM相关管理经验，熟悉2-3个人力模块，精通招聘、员工关系、薪酬、绩效为佳。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、有很强的执行力和团队协作精神，具备组织协调力、沟通能力及解决复杂问题的能力，热情、亲和力强、有创造力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护