职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责
1.策略制定与执行:根据公司的战略目标和业务部门的需求,制定并执行相应的人力资源策略;
2. 招聘与选拔:负责招聘需求的收集、招聘信息的发布、简历筛选以及面试安排等工作,确保选拔到合适的人才;
3. 培训与发展:设计和实施员工培训计划,提升员工的职业技能和素质,促进个人和组织的发展;
4. 绩效管理:协助制定和实施绩效管理体系,对员工绩效进行评估、反馈和改进指导;
5. 员工关系与文化建设:维护良好的员工关系,解决员工问题和纠纷,推动公司文化建设,提升员工归属感;
6. 薪酬福利管理:参与制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系与市场竞争力相符,并对其进行管理和调整;
7. 组织文化建设与团建:推动组织文化建设,提升团队凝聚力,提升组织效能;
8. 与其他部门协作:与其他部门保持密切沟通和协作,共同完成人力资源相关的工作任务。
二、工作要求
1. 持续学习:不断学习人力资源领域的新理念和技术,提高自己的专业水平;
2. 沟通协调能力:具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与员工和管理层沟通;
3. 数据分析能力:具备基本的数据分析能力,能够运用数据来评估人力资源工作的效果;
4. 项目管理能力:具备项目管理的能力,能够有效地规划和管理人力资源项目。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.策略制定与执行:根据公司的战略目标和业务部门的需求,制定并执行相应的人力资源策略;
2. 招聘与选拔:负责招聘需求的收集、招聘信息的发布、简历筛选以及面试安排等工作,确保选拔到合适的人才;
3. 培训与发展:设计和实施员工培训计划,提升员工的职业技能和素质,促进个人和组织的发展;
4. 绩效管理:协助制定和实施绩效管理体系,对员工绩效进行评估、反馈和改进指导;
5. 员工关系与文化建设:维护良好的员工关系,解决员工问题和纠纷,推动公司文化建设,提升员工归属感;
6. 薪酬福利管理:参与制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系与市场竞争力相符,并对其进行管理和调整;
7. 组织文化建设与团建:推动组织文化建设,提升团队凝聚力,提升组织效能;
8. 与其他部门协作:与其他部门保持密切沟通和协作,共同完成人力资源相关的工作任务。
二、工作要求
1. 持续学习:不断学习人力资源领域的新理念和技术,提高自己的专业水平;
2. 沟通协调能力:具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与员工和管理层沟通;
3. 数据分析能力:具备基本的数据分析能力,能够运用数据来评估人力资源工作的效果;
4. 项目管理能力:具备项目管理的能力,能够有效地规划和管理人力资源项目。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京丰台区石榴中心中关村科技园区丰台园分中心12号楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
寇美薇/人事HR
北京天骐卓越企业管理咨询有限公司
- 教育·培训·科研·院校
- 51-99人
- 股份制企业
- 自然新天地
相似职位
-
市场经理(内窥镜) 面议顺义区 应届毕业生 不限乐普(北京)医疗器械股份有限公司
-
海外电力技术支持工程师(电力) 12000-22000元朝阳区 应届毕业生 本科北京映翰通网络技术股份有限公司
-
人力资源岗 6000-9000元丰台区 应届毕业生 本科江苏中南建筑产业集团有限责任公司北京分公司
-
阿里云智能-客户成功经理-金融行业-交付项目管理- 北京/上海/杭州/深圳/广州 10000-20000元应届毕业生 本科阿里巴巴(中国)有限公司
-
招生老师 6000-11000元大兴区 应届毕业生 不限北京健华体育文化发展有限公司
-
车联网事业企划 面议应届毕业生 不限武汉景行英才人力资源服务有限公司