岗位职责： 1、制度流程建设、办公环境管理、公司各类合同管理、各类采购统筹、固定资产管理； 2、全面负责员工的招聘、合同、保险、员工关系、调动、离职等人力资源日常工作； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 任职资格： 1、大专以上学历，有相关工作经验优先； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护