工作职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责北京、上海、青岛、济南、西安、天津、哈尔滨各地招聘体系的建立，保证招聘渠道畅通，对招聘结果负责 ； 5、高效、优质完成领导交办的各项工作。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；211、985工程师大学毕业者优先； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力； 5、较强的激励、沟通、协调和解决问题的能力； 6.对工作认真负责，事业心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护