职位描述
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岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案及优化考评标准与方法,参与各部门考核方案的实施工作;
3、协助对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作,整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、组织各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标,建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点
地址:北京海淀区西三旗街道
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阿可倍里自行车(北京)有限公司1
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