一、 职位要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作经验，有旅游行业工作经验者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规； 4、熟悉人力资源六大模块，并对招聘、绩效、考核、员工关系模块有丰富经验； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直。 二、岗位职责： 3、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 4、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 5、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 6、协调和控制公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 7、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 8、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 9、负责推行公司的整体企业文化建设； 10、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 11、完成领导交办的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护