职位描述
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岗位职责:
1、根据公司的发展战略目标,协助上级完善优化公司绩效考核体系;
2、优化绩效考核流程,收集汇编各部门岗位业绩指标,优化考评价方法 ;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作实施,协助解决考核过程中出现的问题;
4、 统计、汇总、归档绩效考核数据,跟踪反馈各部门考核结果,建立员工绩效考核档案;
5、根据考核结果对员工培训、激励等工作提出有效建议;
6、协助各部门进行试用期间人员考核工作;
7、做好年度绩效考评工作,组织年度绩效评估工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、2年以上绩效相关工作经验,熟练应用各类绩效考核方法;
3、熟悉人力资源政策及相关法律法规;
4、具备较好的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力;
5、有良好的适应性,并能承担工作压力。
1、根据公司的发展战略目标,协助上级完善优化公司绩效考核体系;
2、优化绩效考核流程,收集汇编各部门岗位业绩指标,优化考评价方法 ;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作实施,协助解决考核过程中出现的问题;
4、 统计、汇总、归档绩效考核数据,跟踪反馈各部门考核结果,建立员工绩效考核档案;
5、根据考核结果对员工培训、激励等工作提出有效建议;
6、协助各部门进行试用期间人员考核工作;
7、做好年度绩效考评工作,组织年度绩效评估工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、2年以上绩效相关工作经验,熟练应用各类绩效考核方法;
3、熟悉人力资源政策及相关法律法规;
4、具备较好的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力;
5、有良好的适应性,并能承担工作压力。
工作地点
地址:北京昌平区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京凤仪轩商贸有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 北京市昌平区天通苑西一区25号楼1门101
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