来链家的理由，一个不够我给您五个
1、在链家销售没那么难
目前链家地产在北京共计有925家门店。相当于北京市区平均每1.5公里就有一家链家门店，可以获得更多的房源和客源，资源共享，我们从不为资源发愁。同时，国内首个践行100%真房源的二手房网站，覆盖客户线上线下找房渠道，日访问量350万，平均每月通过链家在线获取客户业主委托6—7万人/次；我们从不为客户发愁
在链家您要做好两件事情：
四大门户网站（新浪、焦点、安居客、搜房）及链家在线官方网站的线上（房源、客源）维护工作；
日常宣传、电话邀约客户、协助买房双方合同签订、陪同买卖双方完成房屋过户及贷款办理、售后延期服务等线下实操工作，新人入职最快20天成交一单业绩
2、在链家高薪没那么难
链家地产是中国领先的不动产服务提供商，成立近12年间已为100万用户家庭提供过服务。在北京，只要买房都会想到链家。
2013年1-6月北京市场共成交90000余套二手房。在目标市场中，每售出二套二手房，其中就有1套是通过链家成交的。在链家，成交讲究的是海量。同时，在链家每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度而成交量决定着您的薪资，在链家，薪资=底薪（2000-5100）+成交量*平均房价（基本固定）*费率（全行业最高费率）*业绩占比（全行业最高提成占比）每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖。每成交一单买卖平均收入是1.5万 经纪人平均月收入7000元， 店经理平均月收入20000 元，区经理平均月收入40000 元。
3、在链家成长没有那么难
链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，在这里您可以学到：
新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：教会您最基本的房地产行业知识（怎么与客户谈判、怎么签订合同、怎么办理贷款、怎么办理过户等）；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：理论与实践相结合，巩固签约中的法律知识；业务实战中的具体事项等；
衔接训——通往管理层的阶梯：教会您怎么从员工转变为基础管理者（管理技巧认知与提升；团队建设等）
4、在链家晋升没有那么难
链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选到2015年，公司将新增1670名管理者，其中店经理1500名，区域经理150名，总监11名，总经理9名。 最快5个月晋升为店经理；最快2年晋升为区域经理 ；最快4年晋升为总监；最快6年晋升为分公司总经理。
5、在链家为社会做一些实事没那么难
2006年起我们陆续在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，今后将每年建一所希望小学——下一所学校的建立说不定就在您家乡。成立12周年，我们即将建成长征路上的地12所爱心图书馆，共计捐赠图书110000册

你的工作：
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系，通过销售业务，成为客户代表
来链家我们将提供给您
1、优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的晋升，广阔的平台
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。
岗位要求：
1.男20-40周岁；女20-35周岁，统招大专及以上学历，学信网可查。
2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；