1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保）
2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。