朝阳城发集团

公司简介

北京朝阳城市发展集团有限公司是朝阳区城市化和城市建设服务及运营的总平台公司，下设“四平台两中心”：土地一级开发与棚户区改造平台、房地产二级开发与政府投资项目代建平台、城市有机更新平台、农村集体用地开发与建设平台及超转资金管理中心、政策研究中心。业务范围涵盖土地一级开发、棚户区改造、农村集体产业用地区级统筹开发、项目代建、城市有机更新和资本运作等多个领域。集团以“城载历史，发展未来”为使命，以助力朝阳城市能级跃升为愿景，为加快推进朝阳区城市化进程，全面实现区域经济社会高质量发展提供有力保障和支撑。

招聘岗位

一、战略拓展岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责上市推广工作，包括土地上市推广及宣传方案的撰写与实施；组织项目谈判及双方高层会谈，落实项目签约意向。

2.负责推广关系维护工作，包括对推广、宣传渠道、平台进行动态维护，建立并维护客户关系，检查和监督客户问题处理情况。

3.负责供地渠道建设工作，包括开发拓展供地渠道及日常管理维护。

任职要求：

1.研究生及以上学历，市场营销、工商管理、城市规划、房地产管理、土地资源管理及其他相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具备5年以上房地产行业市场拓展工作经验、3年以上土地资源整理行业经验，有北京三城一区工作相关经验优先。

4.熟悉土地政策及相关法律法规，熟悉房地产行业发展现状及趋势，熟悉房地产企业拿地政策、特点。

5.具有较强的市场拓展能力，具有较强的人际交往和沟通能力、良好的书面和口头表达能力，能熟练使用各种办公自动化软件。

二、产业经济岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.研究经济政策和产业政策，分析集团所在行业的前景。

2.具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例。

3.负责搜集分析企业风险并出具完整报告。

4.负责制定相关的风险控制、规避措施。

5.负责开发风险管理数据模型，结合业务进行应用。

6.参与城市区域规划、产业发展战略研究、城市风险预测与应急管理等专项咨询项目。

任职要求：

1.研究生及以上学历，区域规划、经济地理、经济管理、产业经济等相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具备3年以上相关工作经验，有较强的规划方案设计能力及项目完成能力，具备北京三城一区工作相关经验优先。

4.具有较强的责任心，能吃苦耐劳，工作积极主动，踏实认真，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5.有相关行业证书优先。

三、开发管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责牵头编制项目实施方案，完善编制流程、标准化范本。

2.负责多项目统筹工作，包括公司项目开发工作计划及投资预算，具体项目工作计划及投资预算的编制；公司供应计划及回款预算的编制；项目间开发体量、安置、供应、资金以及开发时序统筹管理的其他必要工作。

3.负责多项目实施把控工作，包括对各项目实施及投资进展的监督；指导各项目全过程开发管理；各项目总绩效的考核工作；编制公司项目管理专题报告；总控各项目的前期、实施、投资、供应等方面情况的其他必要工作。

4.负责指导项目报建审批工作，包括土地整理前期各项手续办理；入库及土地供应相关各项手续办理；制定完善相关各项手续办理工作流程、标准化范本。

5.负责指导项目做好项目决算。

任职要求：

1.研究生及以上学历，房地产管理、城市规划及其他相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具有2年以上土地资源整理（土地一级开发、棚户区改造等）或相关工作实操经验，具备与规划自然资源、发改、建设等部门良好的沟通配合经验，有北京三城一区工作相关经验优先。

4.熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策、行业及业务流程等，掌握项目实施方案的编制规范。

5.具有较强的计划能力和组织能力，具有较强的风险识别能力和解决能力，具有较强的沟通能力，熟练使用各种办公软件、CAD、GIS等。

四、投融资岗位

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责拟定集团的中长期投融资规划和年度投融资计划草案。

2.负责意向性投资项目的考察工作，最大程度地获得优势资源，为集团筛选有投资潜力及盈利机会的项目，组织编制项目可行性报告，对项目做出投资判断并协助董事会进行最终投资决策。

3.负责和外部机构的战略合作谈判，制定并组织实施集团与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系。

4.负责与政府相关部门积极沟通协调、公关，为集团争取政府对新项目的特殊优惠政策。

5.参与集团重大投资决策，就项目开发等方面的问题提供支持和意见。

6.集团对外投资项目的融资洽谈和相关业务的办理，与各银行、知名企业等金融机构进行沟通与谈判，建立并保持与合作伙伴、政府职能部门、主管部门和潜在客户的良好公共关系。

7.根据资金状况与需求，制定并实施相应的融资解决方案并拓展融资渠道，测算融资成本与收益，制定融资计划，使集团的资金成本最小化。

8.负责组织收集国家宏观经济政策、房地产行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息库。

9.对投资行业的标竿企业进行调研、分析与学习，评价集团的竞争优势和劣势。

10.关注和收集土地市场交易信息和土地招、拍、挂情况，组织筛选、分类、汇总各类原始信息，形成对战略决策有参考价值的信息汇编，为集团项目投资作依据。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济或相关专业，受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训，具有基金从业资格证优先。

2.具有一定的财务、金融及企业管理知识，了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务。

3.具备3年以上银行、基金公司等相关金融机构工作经验或投融资工作经验。

4.能够较好地把握客观经济政治形势，熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力，有较强的敬业、团队精神及协作意识。

5.对企业融资策划和实施有较全面的了解，并有融资操作的成功案例。

6.熟悉REITs业务相关的法律法规、监管动向、业务动态、市场趋势等。

7.熟悉市场规则，熟悉国企运作规范，守纪律讲规矩，投资风格积极稳妥。

五、财务管理部负责人

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责组织财务管理部全面工作，包括但不限于部门职能战略规划、日常运行管理、预算管理、规范化管理、成果审核以及监督指导所属企业相关财务工作等。

2.负责财务核算及报表分析工作，包括年度财务决算和年度财务决算说明编制工作，定期汇编集团财务报表，进行财务分析、预测，及时准确反映集团财务状况。

3.负责全面预算管理工作，包括组织编制公司年度整体预算；审核、监督公司及各项目年度预算情况；编制公司全面预算分析报告。

4.负责投融资管理工作，包括制定业务投融资计划，监控执行过程，统计资金调拨情况和监督使用；熟悉并运用多种融资工具，掌握融资政策、信息，管理融资渠道及对外融资手续办理。

5.负责财务审核监督工作，包括完善落实集团财务相关制度流程；各类收付款事项、凭证和单据的复审；审核会计凭证的规范性；审核财务报表的规范性；其他工作成果的交叉审核工作。

6.负责税务管理工作，包括税收政策的研究，拟定税收筹划方案；税务申报以及年度税务汇算清缴；配合税务机关的各类检查、督查及审计，对接内外部财税相关审计检查。

7.负责公司财务信息化建设工作。

8.负责协调集团与财政、税务、银行等部门的关系，争取相关优惠政策。

9.负责财务人员统一管理，负责宣传、学习新的财经政策、税收政策和金融政策，组织财务人员培训。

10.完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1.研究生及以上学历；会计学、财务管理及相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在40周岁（含）以下，具备高级专业职称，具有大中型国企相关经验的可放宽到45岁。

3.具有10年以上相关工作经验，5年以上财务部门管理经验；具备房地产开发、土地资源整理（土地一级开发、棚户区改造等）相关工作经验者优先。

4.具备高级会计师职称或注册会计师执业资格证，精通国家会计法规准则、相关法律法规和政策；精通财务、会计、金融相关知识；熟悉公司发展战略与业务运行相关知识；熟练使用各种财务及办公软件。

5.具有较强的领导、组织、计划、控制、协调能力；具有较强的分析判断能力、系统思维能力；具有较强的原则性和良好的职业操守；具有保密意识。

六、财务信息化

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责财务信息化管理系统建设和实施，实现财务信息化系统和业务信息化系统的有效衔接，并进行业务流程优化，制定系统运营流程优化方案等事项。

2.指导协调监督集团和子公司财务信息化工作。

3.日常运营系统管理工作，包括信息化系统需求分析，数据分析，表单配置管理等。

4.协调财务信息系统技术服务单位，保障系统的安全，正常运行。

5.公司财务电子数据日常管理及维护。

6.定期对公司财务信息化系统的现状和运行状况进行评估，向上级提交评估报告。

7.制定财务信息化管理制度并监督执行。

任职要求：

1.本科及以上学历，财务管理、计算机等相关专业，具有初级及以上会计职称。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具有3年以上财务信息化实施相关工作经验，熟悉大中型企业综合集团的财务管理流程或参与过业务系统、OA系统、预算系统等相关模块项目，有体系化财务管理、建设经验。

4.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

5.熟悉财务管理模式，精通财务管理软件，有用友、金蝶等实施经验、风险管理、流程优化项目经验者优先。

6.具备良好的抗压能力，出色的沟通协调能力及良好的团队精神和服务意识。

七、财务金融岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责公司投融资管理、财务管理、资金管理及财务体系内部控制建设等工作。

2.负责拓展融资渠道、收集整理融资信息，会同项目部拟订融资方案、对接金融机构融资事宜等工作。

3.负责按照法律、法规并结合公司实际拟定各项财务制度、流程；负责建立完善公司财务管理体系、财务核算体系，及时准确记录各项经济业务。

4.负责按照公司、集团及上级管理单位要求定期编制各类报表及分析；负责规范专项资金和政府性资金的使用及管理；结合公司运营需求，规划、统筹、调配公司各类资金，提高资金使用效益；确保公司账户管理及资金管理运行安全，有效防范资金风险。

任职要求：

1.本科及以上学历，会计或财务管理相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具有中级职称、高级会计师职称、注册会计师证书优先，具有5年及以上财务相关工作经验。

4.熟悉财务专业知识及税收、法律法规、金融、企业管理相关知识，熟悉公司发展战略与业务运行。

5.熟悉保险、REITs等新型融资方式。

6.具有较强的领导、组织、计划、控制、协调能力及较强的全局观和大局意识。

7.具有良好的统筹组织、沟通协调能力，熟练使用各种办公软件。

八、规划设计岗

招聘人数：2人

岗位职责：

1.对于土地开发项目《规划综合实施方案》中的强排方案进行严格把控，确保用地规划指标满足建筑设计方案和实际建设需求。

2.开展建设项目的规划设计和建筑设计工作。

3.研究规划设计和建筑设计领域的相关政策和规范。

4.配合公司相关部门办理相关报批手续。

任职要求：

1.本科及以上学历，规划设计、建筑设计相关专业。

2.中级及以上相关技术职称。

3.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

4.具备5年以上大型设计院或知名房企规划设计、建筑设计及管理经验，有成功实施的大型项目经验，全程参与项目设计过程，有北京三城一区工作相关经验优先。

5.具有较强的规划设计、建设设计方案能力和专业技能，能够独立完成项目二级建设的方案强排，对已有规划方案的合理性和可行性提供设计依据及建议。

6.熟悉土地及房地产开发流程及项目管理程序，了解道路、市政等其他专业技术要求，能够制定项目设计要求及控制目标，并协助制定切实可行的开发计划，熟悉国内规划及建筑设计领域的相关政策、规范及规定。

7.熟练使用AutoCad、Photoshop、Sketchup等各类设计软件和办公软件。

8.具有强烈的责任感和团队合作精神，良好的沟通能力和方案表达能力。

九、绩效管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助绩效考核体系的建设和完善，实施绩效考核流程。

2.根据业务特点设计并组织实施基于战略的绩效管理系统。

3.进行员工群体绩效分析，完成群体绩效分析报告并组织改进。

4.进行群体绩效诊断，完成组织绩效分析报告并组织改进。

5.准确把握组织成功要素，落实组织绩效考核结果。

6.组织绩效考核的述职与评议，收集整理部门考核指标和考核表。

7.组织各级主管员工的绩效培训，收集汇总衡量数据，计算部门、个人绩效考核结果，建立绩效档案。

8.准确理解绩效与HR各模块之间的关系，落实应用考核结果。

9.处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、经济管理类相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具备5年以上工作经验，3年以上土地开发企业或房地产开发企业相关岗位工作经历优先。

4.能设计合适的组织绩效考核方案，对组织或团队进行考核。

5.能独立输出组织绩效考核结果并进行应用闭环。

6.具有进行公司战略解读的能力。

7.了解绩效管理的基础知识。

8.掌握员工绩效考核的基本方法。

9.能采用合适的绩效考核方案，对中基层管理者及各类员工进行考核。

10.能独立输出考核结果并进行应用闭环。

11.具有处理一般员工对于绩效考核的投诉的能力。

十、战略规划岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助完成集团宏观层面研究分析，进行集团中长期发展战略制定。

2.协助完成集团业务协同整合的研究分析。

3.协助进行投资类项目市场拓展前期分析。

4.协助进行所属企业、投资项目的监督管理。

5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.研究生及以上学历，经济类、管理类等相关专业。

2. 具备5年以上国家机关、大中型企业或研究咨询机构工作经历。

3.有从事研究咨询和战略规划研究工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量地完成大型企业研究课题任务。

4.具有较好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等方面的专业知识。

5. 理解公司使命、经营理念、企业文化，忠诚敬业，进取心强，有较强的再学习能力和创新精神。

十一、企业管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助进行集团的标准化建设工作，参与管理标准的制定与推行。

2.参与集团管理变革，提出相关建议。

3.根据集团发展阶段，协助制定年度发展战略规划，并对组织管控模式、组织结构进行优化设计，制定方案并负责实施推进。

4.负责公司管理体系建设及优化，包括部门权责、业务审批权限、规章制度等，并对各部门执行情况进行稽核改进。

5.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.研究生及以上学历，经济类、管理类等相关专业。

2.具备3年以上地产公司战略/企业/企业研究相关岗位工作经验或知名咨询公司相关工作经验。

3.熟悉行业研究、数据分析的常用方式方法。

十二、薪酬福利岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划。

2.参与制定、调整薪酬福利政策。

3.定期收集市场薪酬信息和数据。

4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。

5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。

6.制作公司每月的工资表，按时发放工资。

7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金。

8.考勤、管理休假。

9.其他与薪酬相关的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、经济管理类相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具备5年以上工作经验，3年以上土地开发企业或房地产开发企业相关岗位工作经历优先。

4.熟悉大型企业薪酬管理与激励工作。

5.沟通协调能力强，有良好的团队精神和服务意识，执行力强，能承受一定工作压力。

十三、征拆管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责土地整理实施管理工作，包括项目土地整理实施；制定具体项目征地转非、拆迁安置工作计划；编制并实施项目城乡建设用地增减挂钩方案；统筹具体项目拆迁、拆除实施进展，对接安置房源，并对涉及项目主体的问题进行沟通、协调、上报；制定、跟踪、执行征地拆迁相关专项预算；参与项目入库验收，解决实施方面的问题。

2.负责相关汇报文稿的起草。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程管理、土地资源管理及相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具有2年以上土地整治项目工作经验。具备与农村农业、审计等部门良好的沟通配合经验，有北京三城一区工作相关经验优先。

4.掌握相关流程及法律法规，了解行政管理、企业管理的基本知识，掌握常用计算机操作技能，熟练使用各种办公软件。

5.具有较强的控制及执行能力，优秀的协调能力和沟通能力，具有良好的判断力、社交能力、语言表达能力。

十四、土地规划岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责一级规划条件和供地规划条件相关的规划编制与调整工作。

2.组织编制土地开发项目《规划综合规划方案》，依据现行的规划原则和设计规范，确定地块控制性详细规划，把控项目选址、用地功能排布、规划指标制定等关键问题。

3.对于公司负责项目的《规划综合规划方案》，提出专业建议。

4.按照相关部门要求，编制推送“多规合一”平台、规划公示、采信等各阶段的相关资料。

5.按照相关部门要求，完善规划相关审核、报批手续。

6.配合相关部门，完成控规更新等后续工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，城市规划类相关专业。

2.具有国土空间规划师（注册城乡规划师）的职业资格证书。

3.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

4.具备5年以上土地规划、建筑规划设计领域的工作经验，具备住宅、商业、大型公建等项目经验优先，有北京三城一区工作相关经验优先。

5.独立工作能力强，擅长分析研究项目，基本功扎实、组织协调能力强。

6.熟练使用3DMAX、AutoCad、CAD、Powerpoint、Photoshop等相关软件。

十五、房地产运营管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责完善集团对于土地开发、二级建设、资产运营等各类业务和部门的运营管理体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台。

2.负责组织相关组织单元制定详细的运营计划，包括项目开发建设等工作的节点、工期、需协调部门等。

3.统筹项目基本情况、进展情况、投资情况等重要信息，建立集团项目数据中心。

4.负责完善集团公司职能部门和下属公司的绩效考核体系，包括组织单元的绩效考核和员工个人的绩效考核。

5.对于公司组织架构、部门职能、决策体系等运营相关事项研提意见。

任职要求：

1.本科及以上学历，土地资源管理、工程管理、房地产运营、经济管理类相关专业。

2.原则上应聘人员年龄在35周岁（含）以下。

3.具备5年以上工作经验，3年以上土地开发企业或房地产开发企业运营管理岗位相关工作经历，具有政府平台企业、知名房地产企业任职或担任过项目总或工程总的经验优先。

4.熟悉土地开发业务的关键节点和具体流程，如土地规划（控规）、前期、征地、拆迁、大市政建设、经营性用地入市交易等环节，有北京三城一区工作相关经验优先。

5.熟悉二建建设（尤其住宅、商业类）的关键节点和具体流程，如规划设计、建筑设计、方案设计、立项、规证、开工证等环节。

6.具有房地产运营管理思路和方式方法，善于组织编制具有详细工作节点和时间要求的运营计划。

7.熟悉大型企业绩效管理与考核工作。

8.沟通协调能力强，勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。

招聘程序

本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、在线笔试、心理测评、面试、背景调查、体检和决定聘用等环节。在线笔试、面试等时间安排另行通知。

(一)网络报名。报考人员可于2023年4月7日09：00至2023年4月20日18：00期间，登录唯一官方指定有效报名渠道报名，每人限报一个职位（报名网址：gongzhao.fesco.com.cn?projectId=11J5S3DXAX）。报名时，考生应提交填写完整的《招聘报名表》，须上传以下材料扫描件（PDF文档）作为附件：个人简历、本人身份证（正反面在一页）、学历证书、学位证书、学信网学历验证报告、学信网学位验证报告、岗位相关专业职称证书、职业资格证书电子扫描件。考生提交的报考申请材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任何环节，一旦发现均取消该报名人员应聘资格。

(二)资格审查。对报考人员进行资格审查，资格审查包括报名表审查、身份、学历、学位、报考职位资格条件要求相关等级、资格、资质证书等材料审查，资格审查结果将在报名系统公开。原则上通过资格审查人数与计划招聘人数比例不低于10:1。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

(三)在线笔试。通过资格审查的报考人员进入在线笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例(成绩相同的全部列入)确定进入面试范围的人选。

(四)面试。参考心理测评报告，面试主要考察考生履职所需的综合素质和专业能力。面试当天，如实际参加人数未达到3:1，该岗位继续开考。

(五)决定聘用。根据面试成绩，按1:1比例确定进入背景调查及体检的人选，如遇应试者放弃资格、体检背调不合格的情况，原则上按应试者总成绩排名顺次递补。北京朝阳城市发展集团有限公司根据最终结果，研究确定拟聘人选后公示，公示期自公示发布之日起，不少于5个工作日。

对招聘报名等相关情况可以电话进行咨询。咨询时间：工作日 上午10:00—12:00 下午14:00—17:00，咨询电话：010-6777 2509。

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北京美丽田园

美容科技有限公司

美丽田园成立于 1993 年，已发展为横跨美容保健、医疗美容及医疗健康三大业态的综合医疗健康企业集团——美丽田园医疗健康产业有限公司。秉承提供以客为本优质服务的理念，该品牌是中国健康与美丽管理服务行业中历史最悠久的国内连锁品牌之一。

招聘岗位1：美疗师

招聘人数：20

岗位要求：

1、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限 ；

2、形象气质佳，热爱美容事业；

3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活 ；

3、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力；

4、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力；

岗位职责：

1、按照规范要求为客人提供面部/身体护理服务；

2、协助客户经理为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作；

3、严格执行公司的各项运营标准；

4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁；

5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;

6、门店主任交办的其他事务

工作地点：北京市丰台区龙湖丽泽天街商场（也可就近其他门店分配）

薪资福利：五险一金、定期体检、团建旅游、公司项目免费体验、带薪年假等，薪资：6K-12K

招聘岗位2：客户经理

招聘人数：5

岗位要求：

1、形象端庄、皮肤好；

2、性格开朗，心态积极，抗压能力强；

3、具有2年以上丰富的连锁SPA会所顾问销售经验；

4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识；

5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；

6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力

岗位职责：

1.现场接待新客，做好客人的参观登记；

2.建立与客人的良好关系，准备客户资料；

3.协调部门内部的关系；

4.拓展及维护客户，做好顾客管理；

5.协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。

工作地点：北京市丰台区龙湖丽泽天街商场（也可就近其他门店分配）

薪资福利：五险一金、定期体检、团建旅游、公司项目免费体验、带薪年假等，薪资：8K-15K

招聘岗位3：客户助理

招聘人数：2

岗位要求：

1、职校、高中或中专以上学历；

2、形象气质佳，身高160cm及以上；

3、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑

4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力；

5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识；

岗位职责：

1、负责门店客户的到店接待，电话预约安排，提升客户对美丽田园服务的满意度；

2、根据客流及客户的要求对当天的美疗师进行排班，并对特殊要求的会员做好注明；

3、做好新客人的登记及新会员资料夹的制作，做好会员来店前的资料准备及善后收档工作，提升客户对美丽田园服务的满意度；

4、负责门店收银操作并根据客人需求，确保收银及时、准确及资金安全；

5、做好门店开店前的准备工作及营业结束后的收尾工作，保证门店正常营业；

6、门店主任交办的其他事务；

工作地点：北京市丰台区龙湖丽泽天街商场（也可就近其他门店分配）

薪资福利：五险一金、定期体检、团建旅游、公司项目免费体验、带薪年假等，薪资：5K-6K

联系人：朱女士

联系电话：010-59752488 /18531613961

邮箱：zhuzhu@beautyfarm.com.cn

单位地址：北京市朝阳区三里屯中宇大厦1501

中国邮政储蓄

银行远程银行中心

中国邮政储蓄银行远程银行中心是中国邮政储蓄银行服务客户的重要窗口，自2008年起成立运营，已形成北京、成都、合肥多点运营的架构体系，目前拥有员工1300余人。通过自助语音、人工服务、智能客服等多渠道，为客户提供一站式、全天候的综合金融服务。

为进一步做好服务工作，提高服务水平，为客户提供优质高效的服务，结合中国邮政储蓄银行远程银行中心需求，北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司将招聘100名座席代表，为中国邮政储蓄银行远程银行中心提供服务。

一、招聘岗位及人数：

座席代表（呼入、呼出）：100人

二、岗位职责：

多渠道为客户提供全面、细致的银行服务，具体包括账户查询、账户管理、投资理财、咨询投诉、辅助交易、疑难问题解答、客户维护、电话回访通知等7*24小时的金融服务。

呼入座席：接听客户来电咨询，受理客户账户挂失、查询账户信息、受理客户投诉建议等，同时对来电客户进行邮储相关产品推介。

呼出座席：向邮储银行客户拨打电话，推介邮储银行理财产品、信贷产品以及客户满意度回访、风险客户回访等。

三、工作地点：北京市丰台区总部基地18区

四、工作时间：根据实际工作需要实行倒班制。

呼出座席：正常班（无夜班、如遇调整周六日可能会排班）

呼入座席：倒班制（班次情况会根据运营需要进行安排）

五、福利待遇：

1、工资：年度综合税前工资7万- 9万（含基本工资、绩效奖金等）。

2、入职缴纳五险一金、带薪年休假、在岗满1年有员工定期体检。

3、在职期间提供工作餐。

六、岗位要求：

1、大学专科及以上文化，专业不限；

2、户籍不限；

3、普通话标准流利，口齿清晰；

4、思维敏捷，具有较强的判断、理解、语言表达能力，具备良好的交流引导能力及主动服务意识；

5、善于倾听，理解和客户的需求，善于口头和文字表述，打字速度较快；

6、男女不限，有良好的抗压及沟通能力，思维敏捷，吃苦耐劳；

7、身体健康，能适应倒班工作制度。

七、特殊说明

1、入职前需提供征信、无犯罪记录证明、无经商办企业证明；

2、亲属回避；

八、招聘、录用程序

1、招聘按照资格审查、面试、笔试、体检聘用的程序进行。

2、一经录用，采用劳务派遣制的用工形式。

九、报名时间及方式

报名咨询电话：010-51230339 周老师

简历投递到邮箱：zhouyn@risejob.com

注：简历请已“姓名电话+邮储远程中心”命名

北京木海广告有限公司

招聘岗位：销售

薪资待遇：基本工资12000（底薪5000+绩效4000）+高额业绩提成+话补+绩效+年终奖+五险一金

试用期：4000，开单立即转正

上班时间：9：10-----17：40 ?周六日双休

快速晋升通道：

一线销售----销售主管----销售经理----销售总监----公司合伙人

每三月一次晋升考核，公司放权，足够的发挥空间，优秀的你绝对不仅仅是一个销售员

公司福利：

1. 夏季炎热补贴

2. 每月一次团建，团建形式由员工决定

3. 优秀者，公司奖励公费旅游

工作职责：

1.负责微信、抖音、头条等全媒体信息流广告客户的开发/

2.通过电话或其他方式与客户进行有效沟通，准确了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

3.合理规划时间、制定具体行动方案，保证月度、季度目标的实现；

4.负责组建销售团队，并带领团队完成公司业绩

任职要求：

1、年龄不限、学历不限、性别不限。

2、有一定广告投放客户资源者优先。

3、口齿伶俐，具有一年以上互联网销售经验者优先，

4、主观能动性强，善于思考，举一反三，积极主动寻找潜在客户。

我们渴望人才，我们尊重员工，我们和谐友爱，我们将会是您事业的新起点。

公司地址：北京大兴区西红门嘉悦广场2号楼711

联系电话：(010) 8025 1729

期待您的加入！

【提示】

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