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一、招聘岗位
招聘岗位一：行李分拣司机7人
岗位要求：
1、年龄40岁及以下，持有准驾车型C1及以上驾驶执照，驾驶技能娴熟，实际驾龄2年以上；
2、学历不限，身体健康无重大疾病、无纹身，吃苦耐劳，能够适应倒班、夜班制工作时间；
3、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。
岗位职责：
1、按照要求驾驶场内特种车辆，负责装卸货物与运输工作；
2、完成领导交办的其他工作任务等。
薪资待遇：月均应发4500-5000元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
工作时间：综合计算工时，倒班制。
工作地点：北京大兴国际机场
招聘岗位二：小拖车司机7人
岗位要求：
1、年龄40岁及以下，持有准驾车型C1及以上驾驶执照，驾驶技能娴熟，实际驾龄2年以上；
2、学历不限，身体健康无重大疾病、无纹身，吃苦耐劳，能够适应倒班、夜班制工作时间；
3、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。
岗位职责：
1、按照要求驾驶场内特种车辆，负责装卸货物与运输工作；
2、完成领导交办的其他工作任务等。
薪资待遇：月均应发4500-5000元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
工作时间：综合计算工时，倒班制。
工作地点：北京大兴国际机场
招聘岗位三：通勤车司机1人
岗位要求：
1、年龄40岁及以下，持有准驾车型C1及以上驾驶执照，驾驶技能娴熟，实际驾龄2年以上；
2、高中及同等学历（含）以上文化，身体健康无重大疾病、无纹身，吃苦耐劳，能够适应倒班、夜班制工作时间；
3、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件），且已完成3针疫苗接种。
岗位职责：
1、负责设备的发放、日常维护；
2、完成领导交办的其他工作任务等。
薪资待遇：月均应发4000-4500元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
工作时间：综合计算工时，倒班制。
工作地点：北京大兴国际机场
招聘岗位四：行李分拣
岗位要求：
1、高中（含）以上学历，年龄要求40周岁（含）以下；
2、适应倒班制工作，具有团队协作精神；
3、身体健康，适应站立体力劳动，无纹身，服从上级工作安排；
4、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。
岗位职责：
1、分拣行李：及时、准确分拣装载出港行李。
2、卸载行李：及时、准确按要求顺序卸载进港行李，保证行李正点提交。
3、监控行李：对在行李分拣厅分拣、储存的行李进行监控，防止无关人员接近或干扰行李。
薪资待遇：
月均应发4500-5000元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
工作时间：综合倒班制
工作地点：北京大兴国际机场
招聘岗位五：行李搬运
岗位要求：
1、高中（含）以上学历，年龄要求45周岁（含）以下；
2、适应倒班制工作，具有团队协作精神；
3、身体健康，适应站立体力劳动，无纹身，服从上级工作安排；
4、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。
岗位职责：
1、分拣行李：及时、准确分拣装载出港行李。
2、卸载行李：及时、准确按要求顺序卸载进港行李，保证行李正点提交。
3、监控行李：对在行李分拣厅分拣、储存的行李进行监控，防止无关人员接近或干扰行李。
薪资待遇：
月均应发4500-5000元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
工作时间：综合倒班制
工作地点：北京大兴国际机场
招聘岗位六：跟车员
岗位要求：
1、高中（含）以上学历，年龄要求40周岁（含）以下；
2、适应倒班制工作，具有团队协作精神；
3、身体健康，适应站立体力劳动，无纹身，服从上级工作安排；
4、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。
岗位职责：
1、指挥清水车、污水车和垃圾车对接飞行器；
2、协助司机完成清水污水垃圾的处理。
薪资待遇：
月均应发3900-4000元左右（含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等），提供五险，带薪年假、防暑降温费（800-1100元/每年6-8月）等。
二、招聘程序
1、流程安排
资质审核→面试→开具《无犯罪记录证明》→入职培训。
融德公司结合应聘人员提供的简历及相关材料进行初步审核，经审核合格的人员，由融德公司通知面试时间及地点，未接到通知的人员将不能进入面试阶段。
2、面试成功后需提交：北京市城镇户籍需提交《就业失业登记证》原件及复印件，且证件第五页状态需为“登记失业”状态；北京市农村户籍需提供《北京市农村劳动力转移就业证》原件及复印件等。
三、注意事项
（一）对于通过资质审核后的应聘人员，招聘单位将通过电话、短信等方式通知，请保持手机通讯畅通；
（二）应聘人员应保证提供材料完整、真实，如与事实不符，招聘单位有权即刻取消应聘者的应聘资格。
（三）所有应聘人员的求职简历将不予退还，公司承诺对应聘者的信息予以保密。
联系方式：13552836381同微信15533837233同微信13191698444同微信
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