黑龙江大兴安岭地区“地委书记进校园”引才活动2024年招聘216名人员

职位一：分公司采编部门主任

拟聘人数:1人

工作地点：黑龙江省市

职位描述：

1、统筹采编业务，负责原创选题策划、稿件审核，保障内容安全；

2、负责采编中心团队建设、管理及采编制度的执行监督。

任职资格：

1、良好的政治素质和思想品德；

2、热爱党的新闻，恪守新闻工作者职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；

3、遵纪守法，无不良从业行为记录;

4、本科及以上学历，中文、新闻、国际关系、法律等相关专业，熟悉网络传播工作和新媒体，有中央、省级主流媒体采编团队的管理工作经历者优先；

5、文字功底好，新闻采编业务熟练，有较强的策划能力和执行力；

6、能适应出差、加班等工作安排，有较强沟通协调能力和团队协作精神；

简历请投递至heilongjiang@people.cn，邮件标题请注明姓名+职位名称。

除中文版本外，已拥有7种少数民族语言版本和英、法、俄、阿、西、日、韩、德、葡、斯瓦希里、意、哈(基里尔)、泰、马来、希腊等15个外文频道，有强大的内容原创能力;全力打造观点评论、深度调查、权威解读、政策建议4类深度内容原创精品，仅习近平系列重要讲话数据库访问次数累计11.8亿次，是境外媒体报道中国的重要新闻源;由人民网运维的人民日报海外社交媒体账号粉丝数及影响力稳居国际主流媒体前十位。领导留言板是人民日报社专门为中央部委和地方各级党委主要负责同志搭建的网上群众工作平台，由人民网负责运营。新时代十年来，广大群众和经营主体的数百万件留言通过平台得到各地区各部门回复办理。在党的二十大相关工作网络征求意见及十四五规划编制网上意见征求活动中，领导留言板均为受权征集平台之一，2021年作为全过程人民民主的一项创新实践范例被载入《中国的民主》白皮书。人民网PC端、客户端、手机人民网、各新媒体账号用户数超过7.8亿。以人民网+客户端为龙头和枢纽，聚合领导留言板人民好医生人民党建云人民视频人民优选人民维权等功能，服务美好生活。多年来，人民网累计获得中国新闻奖41次，其中特别奖1次，一等奖16次。

职位一：黑龙江分公司采编部门主任

拟聘人数:1人

工作地点：黑龙江省哈尔滨市

职位描述：

1、统筹采编业务，负责原创选题策划、稿件审核，保障内容安全;

2、负责采编中心团队建设、管理及采编制度的执行监督。

任职资格：

1、良好的政治素质和思想品德;

2、热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

3、遵纪守法，无不良从业行为记录;

4、本科及以上学历，中文、新闻、国际关系、法律等相关专业，熟悉网络传播工作和新媒体，有中央、省级主流媒体采编团队的管理工作经历者优先;

5、文字功底好，新闻采编业务熟练，有较强的策划能力和执行力;

6、能适应出差、加班等工作安排，有较强沟通协调能力和团队协作精神;

简历请投递至heilongjiang@people.cn，邮件标题请注明姓名+职位名称。

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来源：公考雷达

链接：https://www.gongkaoleida.com/article/1848061

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按照省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于开展2024年度市委书记进校园引才活动的通知》要求，大岭地区面向省内(外)高校毕业生集中开展引才活动。现将有关事项公告如下:

一、引才岗位及数量

本次引才活动计划引进216人。其中，事业单位计划引进154人，企业计划引进62人。具体岗位、人数和要求详见《地区2024年度地委书记进校园事业单位招聘计划表》(附件1)、《大兴安岭地区2024年度地委书记进校园企业招聘岗位信息表》(附件2)。事业单位引进人才由组织、人社部门负责，企业引进人才由用人单位自行组织。

二、引进对象和条件

(一)引进对象

限大专及以上应届毕业生报考。应届毕业生即国家统一招生的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）毕业生离校时和在择业期两年内未落实工作单位的2022年、2023年、2024年毕业生。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质、专业知识结构和良好的心理素质。

5.2024年应届毕业生应于2024年7月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位及职业资格证书等。

6.专科、本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。

7.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年3月25日至2006年3月25日期间出生)。

8.符合引进岗位要求的其他条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

10.企业公开引进条件按照公布的企业岗位要求执行。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除中国共产党党籍的、其他受处分期间或影响期未满的。

3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

5.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序和方法

本次引才活动采取组团式形式开展，现场报名、现场面试、现场签约，实现一站式引才。

(一)发布公告

在大兴安岭地区行政公署网站(http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml)发布引才公告，以及后续引才活动通知。

(二)报名及资格审查

3月30日上午(9：00-12：00)，东北农业大学;

3月31日上午(9：00-12：00)，哈尔滨师范大学;

4月12日上午(9：00-12：00)，师范学院、牡丹江医学院;

4月14日上午(9：00-12：00)，大学;

4月20日上午(9：00-12：00)，大学、齐齐哈尔医学院。

1.报名。采取现场报名方式进行，报考者应在指定时间内前往招聘会现场进行报名(不受理线上报名)，按要求填报信息，提交报名表，逾期不再受理报名事宜。报名所需材料要求如下：

①有效二代居民身份证;②学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表;未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书的2024年应届毕业生须提供本人学生证、学信网(http://www.chsi.com.cn)上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及2024年应届毕业生个人承诺书(附件3)。港澳地区、国外院校毕业人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;③招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;④诚信承诺书(附件4)。

2.资格审查。报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件，凡提供的材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的，均视为现场资格审查不合格，取消面试资格。资格审查工作将贯穿整个引才过程，任一环节发现资格条件不符合的将取消聘用资格。

(三)面试

本次引才活动只进行面试，不设开考比例。考生报名资格审查合格后，现场采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、试讲等方式进行。满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。同一岗位面试成绩出现并列时，进行加试。

(四)签约

面试结束后，与考生签署2024年大兴安岭地区地委书记进校园引才活动就业协议书。因考生放弃签约出现岗位空缺的，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)削减岗位招聘计划

本次校园引才活动中，根据签约实际情况，已签约的岗位将在下一次招聘会前进行削减，考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。

(六)体检与考察

1.体检。按照人力资源和社会保障部、国家卫生、国家局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

2.考察。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求严格考察。坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示及聘用

根据面试、体检、考察结果确定拟引进人选，在大兴安岭地区行政公署网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空招聘计划名额不再递补;公示期满无异议的，经大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由地县两级组织、人社部门办理聘用手续。实行试用期制度，试用期12个月。最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消聘用。

四、特别提示

1.本次招聘相关信息通过大兴安岭地区行政公署网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，保持电话畅通，若因个人未及时查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

2.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察报到等，均视为自动放弃聘用资格。

3.本次招聘不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

4.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

本公告由大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

咨询电话：0457-6812345

(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)www.jrzp.com