招聘单位基本情况

一、面向对象及条件

1.985/211/双一流以及部分优势专业的一本高校学生。

2.申请加入条件：

(1)了解建筑行业，愿意在建筑行业长期发展

(2)有扎实的专业基础和强烈的学习意愿

(3)不用扬鞭自奋蹄的自驱型特征

3.主要专业：

施工技术岗：土木工程、市政工程、测量、工程管理、工程造价

材料岗：建筑材料、材料工程、无机非金属材料、物资管理

安全管理岗：土木工程、安全工程、消防工程

商务管理岗：土木工程、工程管理、工程造价

机电安装岗：机械管理、电气工程、给排水、暖通

二、专项保证措施

1.薪酬福利保障

(1)第一年10-13万元薪酬包，包含安家费；

(2)开设优秀毕业生转正定级“绿色通道”；

(3)解除后顾之忧，符合落户条件的优先解决户口，提供食宿，安心工作发展；

(4)五险一金，工会、团委各类福利及活动；

2.历练机会保障

(1)关键岗位历练。优先选派到公司各级关键岗位发展锻炼；

(2)大项目历练。优先派往有影响力、规模大、难度高的项目发展锻炼。

3.成长赋能保障

(1)专项培训。用于管理、领导力、专业技术等综合能力培训，持续投入5-10年，且根据职位发展情况逐步提升；

(2)导师体系支持。项目部岗位导师、项目部副经理/经理作职业导师，保障快速转换角色正常开展工作，同时明确职业发展方向。

(3)公司定期培训。各业务系统定期培训，提升岗位工作能力；

(4)应届生入职后180天培训计划，确保在入职后半年内尽快熟悉行业、公司、岗位、业务等各方面内容。

4.职业发展保障

(1)高层交流。公司党委书记、董事长、总经理定期组织座谈交流，领导班子成员定期跟踪关注，结对子指导；

(2)公司各业务系统中层领导做公司级业务导师；

(3)人力资源部领导做公司级职业发展导师；