招聘会详情
招聘公告详情
歌尔股份2024届校园招聘简章
歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力。
歌尔研发布局全球，在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
我们一起创造we make it together
【面向群体】
国内：2024届的本科、硕士及博士毕业生；
海外：2023年8月-2024年12月毕业的本科、硕士及博士毕业生。
【招聘流程】
网申→测评→宣讲会→初试→复试→答疑→发放offer→签约
【网申二维码】
更多校园招聘信息，请关注“歌尔股份招聘”官方微信号（goertekhr）、抖音、b站等官方账号。
歌尔2024届校园招聘岗位
| 方向 | 岗位名称 | 需求专业 | 地点 | 任职资格 |
| 研发 | 硬件研发岗 | 电子、通信、自动化、电气、射频、天线、仪器相关 | 潍坊 青岛 威海 上海 西安 长春 南京 深圳 | 1.专业课基础知识扎实，动手能力强，本硕博学历均可； 2.英语、韩语、日语优秀者优先考虑； 3.品学兼优，责任心强，抗压能力良好。 |
| 机械开发岗 | 机械、控制、自动化、计算机相关 | |||
| 应用设计与开发岗 | 计算机、软件、人工智能、控制、自动化相关 | |||
| 电气开发岗 | 自动化、机械、电气、控制、仪器相关 | |||
| 结构研发岗 | 机械、材控、材料相关 | |||
| 软件研发岗 | 计算机、软件、嵌入式、电子信息、人工智能、控制、自动化相关 | |||
| 声学研发岗 | 空气声、电声、水声、海洋技术、建筑声学、机械噪声、超声相关 | |||
| 算法研发岗 | 信息与信号处理、电子科学与技术、计算机科学、物理学相关 | |||
| 仿真设计岗 | 电子、通信、机械、自动化、电气、计算机、仪器、材料、测控相关 | |||
| 检测开发岗 | 电子、通信、机械、自动化、电气、计算机、仪器、材料、测控相关 | |||
| 项目经理岗 | 理工类及英语、日语、韩语等语言相关 | |||
| 马达设计岗 | 物理、机械相关 | |||
| 制造 | 生产设备岗 | 机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信等工科相关 | ||
| 制程工艺岗 | 机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信等工科相关 | |||
| 工装设计与制造岗 | 机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信等工科相关 | |||
| 品质管理岗 | 机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信等工科相关 | |||
| 制造工艺岗 | 机械、电子、电气、材料、计算机、软件、通信等工科相关 | |||
| 精益工程岗 | 工业工程相关 | |||
| 模具设计岗 | 机械、材控、材料相关 | |||
| 职能 | 行政管理岗 | 安全、环境、食品、管理相关 | ||
| 战略管理岗 | 电子、通信、机械、自动化、电气、计算机、仪器、管理相关 | |||
| 人力资源岗 | 人力资源、工商管理、公共管理、心理学相关 | |||
| 财务管理岗 | 财经、金融相关 | |||
| 供应链 | 采购履行岗 | 物流、供应链、国贸、交通、经管相关 | ||
| 仓储物流运营岗岗 | 物流、供应链、国贸、交通、经管相关 | |||
| 订单管理岗 | 工科、经管相关 | |||
| 市场 | 商务拓展岗 | 理工类及英语、日语、韩语等语言相关 |
| 薪资福利 | |
| 薪资待遇 | 有竞争力的薪资 |
| 人才补贴 （潍坊政府补贴，具体以政府公文为准） | ● 博士：双一流高校每人每月6000元，补助期限5年；非双一流高校每人每月6000元，补助期限3年 ● 硕士：双一流高校每人每月2000元，补助期限5年；非双一流院校每人每月2000元，补助期限3年 ● 本科：双一流高校每人每月1000元，补助期限3年；非双一流院校每人每月1000元，补助期限1年 |
| 短期激励 | ●入职第1年即可享受年终奖，具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案 ● 入职2年以上，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对关键绩优人才的特殊激励 |
| 长期激励 | ● 入职3~6年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划， |
| 保险福利 | ● 公司按法定缴纳五险一金 ● 除五险一金外，公司提供团体意外险 |
| 住房福利 | ● 公司提供2年住房保障 ● 公司提供高品质自建房源，员工可享安家基金+购房优惠+免息借款 ● 公司为歌尔之翼提供内购房补贴，其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴，及0-5万元的绩优补贴（1年绩优对应1万元）； ● 除公司住房政策外，可享受潍坊市人才安居工程：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴：博士30万元、硕士12万元、本科8万元 |
| 教育福利 | ● 子女教育：公司提供幼稚园-小学-初中优质教育资源，员工可享入学优惠，7折 ● 学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/人大），员工可享本地授课学习、学费优惠 |
| 休息休假 | ● 公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外，可按公司考勤规定享受弹性班次、因私外出假期等。 |
| 其他福利 | ● 节日福利（中秋+春节）、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等 |
| 职业发展 | |
| 培养体系 | ●公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干 ● 除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行一对一全面辅导，助力歌尔之翼快速融入、加速成长 |
| 成长发展通道 | ●歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道 ●表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；5~10年，可成长为总监或资深工程师 |
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4071095.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
【1】凡本网注明"来源：北京人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于北京人才网，转载请必须注明北京人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
该校近期招聘会
