招聘会详情
?2024陕西苏宁易购1200二十二期校园招聘
公司简介苏宁易购集团股份有限公司成立于 1990 年,是中国领先的零售服务商,目前在全国经营超1万家门店,并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国 500 最具价值品牌》零售行业第一,并在 2022 年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中, 以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。
2023 年,苏宁易购将持续聚焦“家庭场景解决方案”,加速零售服务商升级,实现“买家电到苏宁易购” 向“定制家庭场景到苏宁易购”的升级。通过供应链和零售运营能力提升,深化开放合作和零售赋能, 坚定全渠道发展,深化区域布局与本地化经营,苏宁易购零售服务商模式进入全体系、全渠道协同拓展 新阶段,正在迈向高质量发展新征程。
招聘简章招聘岗位
(一)区域采销管理
岗位职责:
1.协助负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;
2.协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;
3.协助负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。
(二)区域运营管理
岗位职责:
1.协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等);
2.协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略;
3.协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等;
4.协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行;
5.负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。
(三)储备店长
岗位职责:
1.通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;
2.通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;
? ? ?3.通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求
1.本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学、工学、理学等相关专业优先;
2.热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;
3.具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新与抗压能力,良好的学习及适应能力;
4.具备敏锐的市场调研及分析能力,对流行趋势有敏锐的洞察力;
5.有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
薪酬福利
1.薪资:6K-8K/月,苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;?
2.福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利;?
3.短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职 MBA 培训的机会;?
4.长期激励:包括住房、期权、期股等。
简历投递方式1.PC端网申地址:http://campus.suning.cn(工作地点选择“西安?”)2.手机端:扫码关注“苏宁易购招聘”公众号,回复“微简历”,工作地点选择“西安”;3.邮箱:xianrs@suning.com(将简历命名为姓名+学校+岗位类别)?,以附件形式上传;4.联系人:余女士-15991981344(微信同号)。END?西安财经大学商学院?
排版:马婧怡
审核:高斌恒?屈梓钥?耿芊芊
素材来源:西安财经大学就业指导服务中心
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