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一、开放职位
在用友，我们为你提供宽阔的舞台和成长空间，五大类职位等你来挑战！
| 招聘职位 | 招聘岗位 |
| 研发类 | java开发工程师、.net开发工程师、sre运维工程师、软件测试工程师、 |
| 产品类 | 产品经理（tob端）、财务产品经理 |
| 二、应聘流程 网申-测评-技术笔试-线上面试-offer发放 三、时间安排 网申时间：截至2023年4月30日 在线技术笔试：2月中下旬开始安排，具体时间以短信邮件通知为准 远程面试：2月中旬开始安排（本次校园招聘全部采用线上面试） offer发放：面试流程结束后1-2周内发放offer 备注：每个同学只允许投递1个职位。 四、简历投递渠道 1、pc端投递简历：登录用友集团招聘官网https://career.yonyou.com/，选择意向职位投递简历。 2、微信移动端投递简历：关注用友招聘微信公众号（微信搜索“用友招聘”或扫描下方二维码），进入公众号，点击“友聘”进入用友招聘微官网，选择校园招聘版块，查看职位并投递简历。 五、联系地址和方式 用友集团总部地址：北京市海淀区北清路68号用友产业园 用友校招邮箱：campus@yonyou.com |
| 招聘附件: |
| 职位名称 | 财务产品经理-23届 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 专业要求 财务相关专业 工作职责 1、统招硕士及以上学历，财务相关专业； 2、具备良好的财务专业呈现能力和组织协调沟通潜力； 4、具备较好的逻辑思维、抽象思维、建模能力； 5、具有创新力，洞察力，对前沿的技术的兴趣度高； 6、要求具有较强抗压能力。 | ||||||
职位(2): .net开发工程师-23届
| 职位名称 | .net开发工程师-23届 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 工作职责 1、负责产品平台部分的维护及新增需求的开发工作； 2、负责供应链产品产品相关的维护及新需求的研发工作； 3、负责重点项目的现场支持； 任职要求 1、熟练c#，sql server，javascript的，有wpf开发经验优先； 2、熟练掌握.net分层开发、mvc开发思想及组件式开发模式，有使用mvc实际开发经验； 3、熟练使用sql server数据库，熟练使用视图、索引、存储过程、触发器等技术；有sql的性能优化经验 4、具有mes、erp、仓储或者供应链相关开发经验的优先考虑； | ||||||
职位(3): java开发工程师-23届
| 职位名称 | java开发工程师-23届 | ||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1、依据项目需求，进行技术编码、调试、单元测试，能够对核心技术问题进行解决； 2、按照工作进度和编程规范，设计、编写和测试模块； 3、完成技术文档，工作日志的编写； 4、协助项目经理提交相应工作计划，汇报工作进展。 任职要求 任职资格: 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业； 2、良好的java编程基础，熟悉面向对象的编程方法与设计原则，了解多线程开发和性能优化技巧； 3、熟悉常用的数据库，了解主流的web开发框架； 4、工作思路清晰，工作积极主动、认真负责，具备良好的领悟能力、沟通能力，具有吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； | ||||
职位(4): 产品经理（tob端）-23届
| 职位名称 | 产品经理（tob端）-23届 | ||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 工作职责 1、负责用友各类tob产品的功能规划、分析、研发与业务推进等工作； 2、根据公司战略及业务发展规划，了解行业发展趋势，掌握竞争对手的最新情况，结合新技术积极创新； 3、收集和研究不同企业的需求，总结提炼，并根据规划方向落实到具体应用模型，结合公司平台优势资源，打造高价值的产品； 4、保持与协作部门间的联络、协调和驱动（开发、ui设计、测试），保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析。 任职要求 1、统招本科或以上学历，对2b产品有很浓厚的兴趣，并将其作为个人职业发展方向； 2、在校期间参与或实习过相关产品、需求的相关工作者优先； 3、具备良好的方案制作能力和组织协调沟通潜力； 4、具备较好的逻辑思维、抽象思维、建模能力； 5、具有创新力，洞察力，对前沿的技术的兴趣度高； 6、要求具有较强抗压能力。 | ||||
职位(5): sre运维工程师-23届
| 职位名称 | sre运维工程师-23届 | ||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 工作职责 1、参与用友云服务稳定性保障及优化工作，确保系统的可用性； 2、参与设计与开发各类运维工具，包括但不限于容量规划、资源管理、故障分析、cc攻击等； 3、精细化数据运营，针对业务评估sli，slo，sla；参与落地改进； 4、积累运维最佳实践，为业务架构设计与组件选型提供指导，帮助业务进行架构梳理，输出运维技术文档。 任职要求 1、本科或硕士以上学历，计算机、软件工程等相关专业，熟悉linux系统、tcp/ip、http等协议； 2、至少熟悉一门编程语言，java、python、go，能开发工具提升效率； 3、热爱技术，责任感强，拥有强大的项目执行力和良好的沟通协作能力； | ||||
职位(6): 软件测试工程师-23届
| 职位名称 | 软件测试工程师-23届 | ||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 工作职责 1、进行需求分析与评审，发现设计问题； 2、编写测试计划&测试用例，发现产品问题； 3、持续跟进解决产品发布过程中的质量问题； 4、参与产品上线后的质量维护和改进工作； 5、参与优化并维护现有的用例和测试流程。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机类/财务专业均可； 2、工作细心、有责任心有较强的沟通能力，且具有良好的团队协作精神； 3、学习能力强，能够很快适应快节奏的工作环境； | ||||
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